作者：宋永浩
日期：2018-05-11
來源：經管學院
5月9日下午，副校長孫祥斌與人事處、服務地方辦公室有關人員一起到經管學院調研，經管學院黨政班子成員及教師代表參加調研座談。
孫祥斌聽取了學院黨政負責人關于服務地方、專業群建設、師資隊伍建設等方面的匯報，就學院人才引進、師資隊伍建設等進行了交流。孫祥斌充分肯定了學院發展取得的成績，并對今后工作提出殷切期望。孫祥斌強調，一要增強危機意識。認真查找制約學院發展的瓶頸和短板，不等不靠、主動作為，研究解決方案和具體措施。二要創新人才引進的方式方法。一方面學院和人事處在人才引進上要搞好調查研究，積極探討行之有效的方法路子；另一方面要對標兄弟院校，尋找差距與不足，加強與引進人才的溝通交流，營造重視人才、關心人才、服務人才的良好氛圍。三要認真貫徹落實學校第四次黨代會精神。扎實推進“一二三”戰略部署，找準定位，促進學院內涵發展、特色發展。
學院黨政領導班子紛紛表示, 要深入學習貫徹學校第四次黨代會精神，結合正在開展的“大學習、大調研、大改進”，找準制約學院發展的瓶頸，采取有力措施，力推學院各項工作再上新臺階。
來稿時間：5月10日
